travail

Modèle Attestation de Salaire [CPAM Arrêt Maladie]

Attestoo
#Document Employeur#Travail & RH#Santé & Social
Feature image

L’attestation de salaire est un document officiel que l’employeur doit remplir et transmettre à la CPAM (Caisse Primaire d’Assurance Maladie) lorsque un salarié est en arrêt maladie. Ce formulaire sert à calculer les indemnités journalières versées au salarié pendant son congé maladie. Vous trouverez ici un modèle à télécharger (PDF, Word) ainsi qu’un formulaire en ligne à remplir facilement. Le modèle respecte les exigences de la CPAM et peut aussi être utilisé pour une demande d’indemnisation auprès d’un organisme de prévoyance. Remplir correctement l’attestation de salaire est essentiel pour garantir le traitement rapide du dossier et le paiement des indemnités. Cette page vous guide étape par étape pour fournir toutes les informations demandées et relie les principaux documents nécessaires en cas d’arrêt de travail.

MODÈLE D'ATTESTATION DE SALAIRE

Veuillez remplir le formulaire ci-dessous afin de générer une attestation de salaire personnalisée, conforme aux exigences administratives ou légales. Vous pourrez télécharger le document final au format PDF.

MODÈLE D'ATTESTATION DE SALAIRE

1. Informations sur l'Employeur

2. Informations sur le Salarié

3. Détails du Contrat et du Salaire

4. Attestation et Signature

Je soussigné(e), représentant légal de l'entreprise ci-dessus, atteste sur l'honneur l'exactitude des informations salariales fournies pour l'employé mentionné.

(Signature manuscrite requise sur le document papier)

5. Pièces à Joindre

Liste des documents recommandés (à joindre si nécessaire) :

- Copie des dernières fiches de paie - Copie du contrat de travail - Pièce d'identité du salarié - Avis d’imposition (si demandé par l’organisme)

Formulaires téléchargeables

Téléchargez nos formulaires au format PDF, DOCX ou XLSX.

FAQ

Vous avez des questions ? Nous avons les réponses.

Qu'est-ce qu'une attestation de salaire ?

Une attestation de salaire est un document officiel rédigé par l'employeur qui confirme le montant exact du salaire perçu par un salarié sur une période donnée. Elle est souvent demandée par différents organismes pour des démarches administratives (CAF, préfecture, banque, assurance, etc.).

Dans quels cas ai-je besoin d'une attestation de salaire PDF ?

L'attestation de salaire PDF est utile lors de démarches en ligne, de la constitution de dossiers de location de logement, de demandes de crédit bancaire, ou lors de démarches auprès de la Sécurité sociale ou d'autres administrations.

Comment remplir le formulaire d'attestation de salaire ?

Renseignez soigneusement toutes les informations concernant l'employeur et le salarié, indiquez le type de contrat, les dates d'entrée et de sortie, le montant du salaire brut et net puis signez le document. Pensez à joindre les pièces justificatives si besoin.

L'attestation de salaire doit-elle obligatoirement être signée ?

Oui, l'attestation doit être datée et signée par un représentant légal de l'entreprise (employeur, responsable des ressources humaines, etc.), avec mention de la fonction et, le cas échéant, tampon de l'entreprise.

Mon employeur peut-il refuser de me délivrer une attestation de salaire ?

L'employeur est dans l'obligation de fournir une attestation de salaire lorsque le salarié en fait la demande pour des démarches officielles. En cas de refus, il est possible de saisir l'Inspection du travail ou le Conseil de prud'hommes.

Puis-je utiliser cette attestation de salaire pour une demande de prêt ou de location ?

Oui, l'attestation de salaire rédigée et signée par l'employeur peut servir de justificatif de revenus auprès des banques, agences immobilières ou bailleurs particuliers.

Comment générer le document en PDF ?

Après avoir rempli le formulaire, cliquez sur le bouton de génération ou de téléchargement. Le document PDF sera disponible, prêt à être imprimé et signé.

Est-il nécessaire de joindre les fiches de paie à cette attestation ?

Cela dépend des exigences de l'organisme demandeur. En cas de doute, il est recommandé de fournir un maximum de justificatifs : fiches de paie, contrat de travail, etc.

Ce modèle est-il valable pour toutes les démarches ?

Ce modèle correspond aux usages courants en France. En cas de doute ou de demande spécifique d'un organisme, vérifiez leurs exigences précises ou consultez un spécialiste RH.

Documents connexes

← Back to Attestoo

*Mentions légales et clause de non-responsabilité

L’utilisation de ces formulaires n’implique aucune relation contractuelle, professionnelle ou juridique avec le propriétaire du site. Les données saisies sont sous la seule responsabilité de l’utilisateur, qui s’engage à fournir des informations exactes, complètes et conformes à la législation en vigueur.

Le propriétaire du site décline toute responsabilité quant à l’usage qui pourrait être fait des formulaires ou des informations qu’ils contiennent. Il ne garantit pas la validité juridique des documents générés ou des démarches entreprises à partir des données saisies.

Il appartient à l’utilisateur de vérifier l’exactitude et la pertinence des informations transmises. En cas de doute, il est conseillé de consulter un professionnel qualifié.

En accédant et en utilisant les formulaires de ce site, l’utilisateur reconnaît avoir pris connaissance de cet avertissement et l’accepter sans réserve.