Ce modèle d’attestation de restitution de matériel professionnel est conçu pour les situations où un salarié quitte l’entreprise et doit rendre l’équipement fourni par l’employeur (ordinateur, téléphone, badge, etc.). Ce document officiel prouve que le matériel a été restitué dans le cadre d’une fin de contrat ou d’un départ. Il précise l’identité du salarié, la liste des équipements remis, et la date de restitution. Cette attestation est souvent demandée pour compléter la checklist de fin de contrat ou lors du retour du matériel prêté. Téléchargez gratuitement le modèle en PDF, Word ou utilisez notre formulaire en ligne pour générer votre attestation facilement. L’attestation aide à protéger l’employeur et le salarié en cas de litige sur le matériel restitué.
Veuillez remplir ce formulaire pour attester la restitution de l'ensemble du matériel professionnel dont vous aviez la charge. Ce document pourra être exigé par votre employeur ou dans le cadre d’une procédure de sortie.
ATTESTATION DE RESTITUTION DE MATÉRIEL PROFESSIONNEL
1. Informations sur le Remettant
2. Détails du Matériel Restitué
Listez ci-dessous tout le matériel restitué. Ajoutez une ligne par objet (ordinateur, téléphone, badge, clés, etc.).
3. Informations sur la Remise
4. Attestation et Signatures
Je certifie sur l'honneur que l'ensemble des informations saisies est exact et conforme à la réalité.
(Signature manuscrite requise sur le document papier)
(Signature du représentant de l’entreprise)
5. Pièces à Joindre (optionnel)
Documents pouvant être joints à l’attestation :
- Copie du relevé de matériel fourni par l’entreprise - Justificatif d’identité (si remis en main propre) - Photos du matériel restitué (en cas de doute sur l’état)
Téléchargez nos formulaires au format PDF, DOCX ou XLSX.
Attestation de restitution de matériel professionnel.
Déclaration de restitution des biens d'entreprise.
Déclaration de restitution des biens d'entreprise.
Vous avez des questions ? Nous avons les réponses.
Ce document permet à un salarié d’attester qu’il a bien restitué à son employeur tout le matériel professionnel mis à sa disposition (ordinateur, téléphone, badge, etc.) lors de son départ ou à la fin d’une mission.
Le salarié ou agent ayant eu du matériel professionnel à sa charge doit remplir ce formulaire. Il doit être cosigné par le salarié et la personne représentant l’entreprise qui reçoit les objets.
Il convient d’indiquer tous les objets confiés par l’employeur et restitués : ordinateurs, téléphones, clés, véhicules, EPI, cartes d'accès, écrans, etc.
Oui, il est recommandé de détailler chaque matériel : type, marque/modèle, numéro de série, état, accessoires et éventuelles observations.
Vous devez cocher la case correspondante et expliquer précisément les circonstances de la perte ou casse. L’entreprise pourra alors décider des suites à donner.
Des justificatifs peuvent être demandés, tels qu’un relevé de matériel fourni par l’employeur ou des photos attestant de l’état du matériel restitué.
Oui, c'est un document officiel qui peut servir de preuve en cas de litige entre employeur et salarié concernant la restitution du matériel.
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