Obtenez ici un modèle d’attestation sur l’honneur du dernier jour travaillé. Ce document sert à certifier la date précise de votre dernier jour de travail chez un employeur. Il est souvent demandé lors de vos démarches administratives de fin de contrat, par exemple pour Pôle Emploi ou lors de la constitution d’un dossier chômage. Le modèle téléchargeable permet de déclarer sur l’honneur la date de cessation d’activité. Cette attestation concerne les salariés, les employeurs ou toute personne devant justifier du dernier jour effectivement travaillé. Nos modèles sont disponibles en PDF, Word, ainsi qu’un formulaire en ligne facile à remplir. Vous trouverez ici des instructions claires pour la rédaction et l’utilisation de ce document, afin de faciliter vos démarches post-emploi.
Veuillez remplir les informations ci-dessous pour attester sur l'honneur de votre dernier jour travaillé. Ce formulaire est destiné à être utilisé dans le cadre de démarches administratives (Pôle Emploi, clôture de contrat, retraite, indemnités, etc.) lorsque l'attestation officielle de l'employeur n'est pas disponible.
ATTESTATION SUR L'HONNEUR DU DERNIER JOUR TRAVAILLÉ
1. Informations sur le Déclarant (Salarié/e)
2. Informations sur l'Employeur
3. Détail de la Période de Travail
4. Déclaration sur l’Honneur
Déclaration
Je certifie sur l'honneur que les informations transmises ci-dessus, et notamment la date de mon dernier jour effectivement travaillé, sont exactes et conformes à la réalité. Je suis informé(e) que toute fausse déclaration m’expose à des sanctions prévues par la loi.
Signature
(Signature manuscrite requise après impression du document)
5. Pièces à Joindre (recommandé si possible)
Liste des documents justificatifs (le cas échéant) :
- Copie d’un justificatif d’identité - Dernière fiche de paie ou relevé d’heures (si disponible) - Extrait du contrat de travail (facultatif)
Téléchargez nos formulaires au format PDF, DOCX ou XLSX.
Certifie le dernier jour de travail effectif
Déclare le dernier jour travaillé pour IJ
Certifie le dernier jour travaillé avant Pôle Emploi
Certifie DJT et heures non travaillées
Guide pour attestation DJT en congé maternité
Vous avez des questions ? Nous avons les réponses.
C'est une déclaration rédigée par le salarié, attestant sous sa propre responsabilité la date exacte de son dernier jour effectivement travaillé. Elle est souvent demandée en cas de retard ou d'absence d’attestation de l’employeur.
Ce document peut être utilisé pour des démarches auprès de Pôle Emploi, pour la retraite, pour toute administration ou organisme qui requiert la preuve de votre dernière activité salariée et que vous ne disposez pas d’une attestation officielle de votre employeur.
Votre identité complète, celle de l’employeur, les dates de début et de fin de contrat, et surtout la date du dernier jour travaillé. Il est recommandé d’ajouter toute pièce justificative disponible (fiche de paie, relevé d’heures…).
Non, elle ne la remplace pas légalement. Cependant, elle peut dépanner pour débuter certaines démarches si l’attestation employeur tarde ou n’est pas délivrée. Elle n’a pas la même valeur probante auprès des administrations.
Oui, il est conseillé de joindre tout justificatif possible (fiche de paie, mail de fin de contrat…). Plus votre dossier est complet, mieux il sera accepté par les organismes demandant la preuve.
Remplissez soigneusement chaque champ, imprimez le formulaire et signez-le à la main. Les signatures manuscrites sont requises pour l'authenticité du document.
L’utilisation de ces formulaires n’implique aucune relation contractuelle, professionnelle ou juridique avec le propriétaire du site. Les données saisies sont sous la seule responsabilité de l’utilisateur, qui s’engage à fournir des informations exactes, complètes et conformes à la législation en vigueur.
Le propriétaire du site décline toute responsabilité quant à l’usage qui pourrait être fait des formulaires ou des informations qu’ils contiennent. Il ne garantit pas la validité juridique des documents générés ou des démarches entreprises à partir des données saisies.
Il appartient à l’utilisateur de vérifier l’exactitude et la pertinence des informations transmises. En cas de doute, il est conseillé de consulter un professionnel qualifié.
En accédant et en utilisant les formulaires de ce site, l’utilisateur reconnaît avoir pris connaissance de cet avertissement et l’accepter sans réserve.